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                    人才政策
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                    人才文化

                            吉利四川商用車有限公司堅持黨管干部原則和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動”,堅持以人為本,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié),大力加強(qiáng)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才三支隊(duì)伍建設(shè),積極建設(shè)以人才資源能力建設(shè)和人才激勵機(jī)制為重點(diǎn)的人才管理新體制,為公司的不斷發(fā)展壯大提供了人才保證。

                            公司牢固樹立“人才資源是重點(diǎn)資源”、“人才優(yōu)勢是重點(diǎn)優(yōu)勢”、“人人都可以成才”的人才觀念,加大人才引進(jìn)、開發(fā)力度,努力建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理、具備高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,激活人才的主體意識,使各類人才的潛力得到充分釋放,形成公司的人才優(yōu)勢,提升公司的競爭優(yōu)勢。

                            公司依托吉利集團(tuán)和社會人才資源優(yōu)勢,積極引進(jìn)成熟型人才和大中專畢業(yè)生。通過內(nèi)培外訓(xùn),優(yōu)化整合各種教育培訓(xùn)資源,按照“重要人才重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)、年輕人才經(jīng)常培訓(xùn)”的原則,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力,著力提高創(chuàng)新能力。公司倡導(dǎo)崗位成才,從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織切入,促進(jìn)員工牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。

                            公司建立“培訓(xùn)、考核、使用和薪酬”一體化機(jī)制。堅持“有為才是才,有為才有位”,貢獻(xiàn)與待遇相聯(lián)系的激勵導(dǎo)向,采用即期激勵與長期激勵相結(jié)合,在收入分配、職務(wù)晉升、職稱評定、評優(yōu)獎勵等方面實(shí)行對優(yōu)秀人才傾斜。形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好局面。

                            公司建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價機(jī)制,注重通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才,推進(jìn)全員KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))考核,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

                            近年來,吉利四川商用車有限公司(原東風(fēng)南充汽車有限公司)在人力資源開發(fā)方面取得了一系列的成績,先后獲得“四川省群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動先進(jìn)單位”、“四川省五一勞動獎狀”、“四川省優(yōu)秀基層黨組織”、“四川省青年文明號”、“南充市工業(yè)企業(yè)人才開發(fā)示范單位”等榮譽(yù)稱號。涌現(xiàn)出了一大批杰出人才,獲得“四川省青年技術(shù)創(chuàng)新帶頭人”、“四川省優(yōu)秀技能人才”、“四川省巴蜀技能明星”、“四川省技能標(biāo)兵”、“南充市優(yōu)秀青年技術(shù)創(chuàng)新帶頭人”、“南充有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才”、“南充市優(yōu)秀技能人才示范崗”、 “南充市第一批市級產(chǎn)業(yè)人才示范崗”等個人榮譽(yù)稱號。

                    福利待遇

                    ○薪酬體系

                            公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展和人力資源管理需求,設(shè)計基于個人能力和工作崗位的薪資體系,實(shí)現(xiàn)薪酬分配上責(zé)任、能力、業(yè)績與收入掛鉤,同時鼓勵員工不斷學(xué)習(xí),提升自身工作能力,用個人業(yè)績贏得豐厚的回報。公司著力于不斷優(yōu)化薪酬分配體系,通過提高經(jīng)營效果改善員工的經(jīng)濟(jì)收入。

                     

                    ○職業(yè)通道

                            公司通過建設(shè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才三支隊(duì)伍,為人才提供暢通的職業(yè)通道,每個人可以根據(jù)自身特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),在自己擅長的領(lǐng)域做出成績。公司注重對人才的考察和選拔,根據(jù)人力資源需求和人才能力特長,也可在經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能人才中進(jìn)行轉(zhuǎn)換發(fā)展與交叉發(fā)展。

                     

                    ○培訓(xùn)體系

                            公司堅持開展內(nèi)部培訓(xùn),采用先進(jìn)的理念和培訓(xùn)方法,擴(kuò)展專業(yè)知識和提升技能。公司遵循“請進(jìn)來,走出去”原則,外派人員赴吉利總部學(xué)習(xí),加強(qiáng)對吉利先進(jìn)理念和文化的交流,聘請行業(yè)專家授課和組織人員外出學(xué)習(xí),通過多層次的培訓(xùn)來提高員工素質(zhì)和能力,更新觀念和知識。

                     

                    ○社保福利

                            公司按照國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、就醫(yī)、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金;公司員工享受國家規(guī)定的各類休假,如婚、喪、探、育及帶薪年休假;公司提供沿城市主要交通干線運(yùn)行的單位交通車,接送員工上下班;公司在勞動保護(hù)、防暑降溫、節(jié)日慰問、子女入學(xué)等諸多方面都給予員工福利關(guān)懷。

                     

                    ○業(yè)余生活

                            公司黨、團(tuán)、工會組織積極組織眾多活動,如參觀紀(jì)念地,舉辦籃球比賽、通訊報道、文藝表演、演講、書畫展覽等,以豐富多樣的文化娛樂活動豐富員工生活。

                    吉利四川商用車有限公司地址:中國四川省南充市嘉陵區(qū)遠(yuǎn)程大道一段198號傳真:0817-3859055
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